Major Lívia

Klasszikus pedagógiai ismeretek, nagyvállalati környezetben edződött tréneri tapasztalatok, humanisztikus pszichológia tanulmányok és személyiségközpontú coaching gyakorlat – így összegezhetjük Lívia hátterét. Bármibe is kezd, pontosan látja, mi az ami mindíg vezéreli : a személyes fejlesztésbe, a fejlődés lehetőségébe vetett hit. 

Multinacionális vállalat HR szakértőjeként szervezetfejlesztési területen dolgozott évekig, véleménye szerint sorsdöntő a vállalat fennmaradása szempontjából, hogy a munkatársak képesek legyen fejlődni, sőt egymástól is tanulni. Korábban a vállalati képzés-fejlesztés és tréneri feladatok adtak terepet a személyes fejlesztés iránti elköteleződésének. A kedvenc projektekből (mint pl. a munka magánélet egyensúlya a munkahelyen, társadalmi felelősségvállalás és esélyegyenlőség) nőtte ki magát érdeklődése a nők támogatása iránt, ami később női karriermenedzsment tanácsadáshoz és képességfejlesztő tréningekhez vezetett. A személyes fejlesztés egyik leghatékonyabb módszerének a coachingot tartja, saját Érzelmi Intelligencia Coaching módszere mindkét nem képviselőinek, vezetőknek és munkatársaknak egyaránt nélkülözhetetlen eszköztárat biztosít akár az életút, akár a pályaív vagy mindennapok kisebb nagyobb megtorpanásai során.

Transzrelaxációs terapeuta végzettsége alapján humanisztikus pszichológiai tanulmányaira támaszkodva alakította ki Testtudat Coaching módszerét, amelynek lényege a belső figyelem speciális alkalmazása a coaching folyamat során.

Lívia önkéntes szakértőként támogatja egy kisgyermekes anyákat segítő alapítvány munkáját, ahol álláskeresési és pályamódosítási tanácsadást , valamint különböző készségfejlesztő tréningeket tart.

FaLang translation system by Faboba