Varga Sylvia

Humán változásmenedzsment projektek területén dolgozik a gazdasági élet különböző területein lassan 20 éve. Tanácsadóként számos nagyvállalat működésébe szerzett bepillantást, ezek a tapasztalatok, hamar a humán fejlesztés jelentőségére irányították figyelmét. Kezdetben kreatív team-ek, ügynökségek működtetésében és vezetésében szerzett tapasztalatokat. 1997-ben alapítója a torontói Wanderlee & Co. társaságnak, melynek profilja kommunikációs tanácsadás, tréningfejlesztés. Magyarországon a Kalandzóna, a Wanderlee Magyarország, majd a CreatiCity Intézet megalapításával, a Vezető Nő programsorozat elindításával vált szakmai körökben ismertté. Folyamatosan képezi magát, nemzetközi tapasztalatait az Integral szemléletű vezetésfejlesztés, a dialógusmódszer valamint a Mindfullness alapú coaching területén, melyet szeretne megismertetni hazánkban is a nyitott menedzserekkel. Több mint hobbija a kalandsportok mellett, az asthanga yoga, az ayurvéda, mozgásterápiai és meditációs technikák mélyebb megismerése. 

Varga Sylvia
Útkereső, örökmozgó és segítő

A Vízió
Sylvia folytonosan új aspektusokat felfedező, összefüggéseket és kapcsolódási pontokat kereső lény. Karrierje kreatív designerként indult, szerteágazó érdeklődése azonban hamar a gazdasági élet különböző területeire irányította. 22 évesen alapította első ügynökségét, amely a kreatív és a kommunikációs stratégiai tervezés mezején napjainkig működik.
Külsős tanácsadóként számos nagyvállalat működésébe szerzett bepillantást, ezek a tapasztalatok, hamar a humán fejlesztés jelentőségére irányították figyelmét. Másoddiplomásként már ezen a területen képezte és kötelezte el magát.
A Wanderlee története Kanadában indult, majd 93-tól Magyarországon folytatódott a rendszerelvű kreatív gondolkodás kiterjesztésének és a tanuló szervezetek koncepciójának jegyében.

A Cselekvés
A folyamatos tanulás által megszerzett nemzetközi tapasztalatait, az általa elindított tudásbővítő workshopokon szeretné  bemutatni inspirált vezetőknek. Ilyenek a Compass és a Vezető Nőket megszólító rendezvénysorozat, melyet 2005-ben indított útjára. A női vezetés értékeinek bemutatását személyes küldetésének tekinti.
Az elmúlt években a Wanderlee Magyarország vezetőjeként az egyének és közösségek között létrejövő dialógusok minőségének elmélyítésén dolgozik.

A Szenvedély
Az emberi tudatfejlődés és az élő rendszerek közötti összefüggések keresése az Integral szemlélet felé irányította figyelmét. Ezen megközelítésből kiindulva folyamatosan képezi magát az Integral szemléletű vezetésfejlesztés és a Mindfullness alapú coaching területén, melyet szeretne megismertetni hazánkban is a nyitott elméjű menedzserekkel.
Az érzelmi és társas intelligencia üzleti működésre gyakorolt jelentőségére, a kollégáival fejlesztett tréningeken és készülő MBA-s szakdolgozatában szeretné felhívni a figyelmet.
A sokéves sportmúlt és a természet szeretete vezette, a Kalandzóna outdoor tréning és rekreációs programokat szervező vállalkozás megalapításakor, amely ma a Wanderlee keretein belül működik. Saját vadvízi, kötéltechnikai felszerelés és egy szakmailag felkészült baráti csapat garantálja egyedi programjaikon a biztonságot és odafigyelést.
A rekreációs és stressz csökkentő programokon és coaching során is előszeretettel  mutat meg partnereinek olyan energizáló technikákat, mint a csi-kung, pilates, jóga és a buddhista alapokról építkező irányított meditáció. Mindezek anyaként is sok erőt adnak számára, két igazán aktív kiskorú nevelgetése során, akik a legfontosabbak számára.

„Fejlesztésekért felelős vezetőként és tanácsadóként a turbulens változásokat szem előtt tartva, a teljes szervezeti működést érintő, integrált szolgáltatási portfólió kialakításán dolgozom. Nemzetközi tapasztalatok, az Integral megközelítés és az up to date fejlesztő módszerek képzéseinken való bemutatását személyes küldetésemnek tekintem.
Hiszek az őszinte és kreatív dialógusok erejében, amelyek az üzleti és magánélet területén egyaránt hihetetlen energiákat hívnak életre, minden emberi kapcsolatban.
A lényeg azonban a hozzáállásunkon múlik. Minden más csak technika és módszertan. Kedvenc örökérvényű idézetem egy általam sokat idézett gondolkodótól, Albert Einsteintől: "Problémáinkat nem oldhatjuk meg ugyanolyan gondolkodásmóddal, mint ahogyan létrehoztuk őket.”

Akiktől sokat tanultam:

Gyökér Irén

BME MVT, MBA képzés, egyetemi docens
Mark Lewis
The Wizards Network alapító, mindful coach
Szeles Péter
PR szakértő, egyetemi docens, a Magyar PR szövetség elnöke
William Sonnenschein,
Kommunikáció szakértő, Berkeley, Vezetőképző Intézet
Angus Clark
The Living Movement, Devon, alapító, tai-chi mester

Rendszerelvű Coachként az alábbi meghatározó és szemléletformáló helyeken tanultam:
Integral Coaching Canada 2009, Ottawa
Mindful Coaching 2009, London
Lemma Coaching 2010, Budapest

képzések

 

 

FaLang translation system by Faboba